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舉辦新進大學(xué)生座談會及聯(lián)誼會
發(fā)布時間：2014-01-01 點擊量：2887 分享到：
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? ? 為鼓勵大學(xué)生職工奮發(fā)進取，實現(xiàn)人生自我價值，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，近日，物化探分公司召開了主題為“交流、關(guān)愛、敬業(yè)、發(fā)展”的大學(xué)生座談會，分公司領(lǐng)導(dǎo)及2008年以來新進的37名大學(xué)生參加了座談會。
? ? 舉辦座談會旨在通過相互交流，了解大學(xué)生職工的所思、所想，充分體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才、培養(yǎng)人才”的理念，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、加快成長，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展的良好愿景。座談會上，37名大學(xué)生職工依次發(fā)言，暢談了自己在工作中的體會和感想，以及生活中遇到的問題與困惑，反應(yīng)了他們對知識的渴求，以及對分公司未來發(fā)展的關(guān)切。
? ? 座談會上，分公司領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生們圍坐在一起，氣氛和諧、融洽，鼓勵他們“充滿信心、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、努力成才”，希望他們在工作和生活中找準個人利益與單位利益的結(jié)合點，不斷努力，使自己早日成為推動分公司發(fā)展的骨干力量、領(lǐng)軍人才。座談會后，該分公司工會和團委舉辦了以“相互溝通、相互了解、發(fā)展友誼”為主題的青年聯(lián)誼活動，大學(xué)生們在活動中盡情展現(xiàn)了個人風(fēng)采。
近幾年來，物化探分公司高度重視青年員工人才培養(yǎng)，黨員干部帶頭重點開展了“一幫一”技術(shù)培養(yǎng)，2013年先后組織14批35人次外出學(xué)習(xí)和交流，35人參加長安大學(xué)物探、地質(zhì)專業(yè)再教育也已畢業(yè)。隨著人才培養(yǎng)計劃的實施，年輕技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能普遍提高，有的已走上重要的技術(shù)崗位。
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? ? 舉辦座談會旨在通過相互交流，了解大學(xué)生職工的所思、所想，充分體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才、培養(yǎng)人才”的理念，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、加快成長，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展的良好愿景。座談會上，37名大學(xué)生職工依次發(fā)言，暢談了自己在工作中的體會和感想，以及生活中遇到的問題與困惑，反應(yīng)了他們對知識的渴求，以及對分公司未來發(fā)展的關(guān)切。
? ? 座談會上，分公司領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生們圍坐在一起，氣氛和諧、融洽，鼓勵他們“充滿信心、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、努力成才”，希望他們在工作和生活中找準個人利益與單位利益的結(jié)合點，不斷努力，使自己早日成為推動分公司發(fā)展的骨干力量、領(lǐng)軍人才。座談會后，該分公司工會和團委舉辦了以“相互溝通、相互了解、發(fā)展友誼”為主題的青年聯(lián)誼活動，大學(xué)生們在活動中盡情展現(xiàn)了個人風(fēng)采。
近幾年來，物化探分公司高度重視青年員工人才培養(yǎng)，黨員干部帶頭重點開展了“一幫一”技術(shù)培養(yǎng)，2013年先后組織14批35人次外出學(xué)習(xí)和交流，35人參加長安大學(xué)物探、地質(zhì)專業(yè)再教育也已畢業(yè)。隨著人才培養(yǎng)計劃的實施，年輕技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能普遍提高，有的已走上重要的技術(shù)崗位。
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